Liderada pela engenheira florestal Luciana Maria Papp, a equipe do Instituto de Manejo e Certificação Florestal e Agrícola – Imaflora - estará em Jacareí e Capão Bonito, no interior de São Paulo, na semana de 13 a 17 de junho para iniciar os trabalhos de monitoramento anual da unidade da Fíbria Celulose S/A, naqueles municípios.


A equipe multidisciplinar do Instituto, composta por engenheiros florestais e sociólogas irá a campo verificar se as práticas e os compromissos assumidos pela empresa quando recebeu a certificação socioambiental FSC (do Forest Stewardiship Council, sigla que em português significa Conselho de Manejo Florestal) estão sendo mantidas.


Para ter direito à certificação FSC, a empresa passa por um minucioso processo de auditoria ambiental e social, no qual deve comprovar que suas práticas empresariais estão aliadas a uma gestão responsável dos recursos naturais (como a conservação da biodiversidade local, das matas naturais, dos rios e nascentes, por exemplo) e que dispensa um tratamento digno aos trabalhadores fixos e temporários, garantindo não apenas o cumprimento das leis trabalhistas, mas ampliando os benefícios e tornando-os extensivos à comunidade.


Heide Buzato, socióloga do Imaflora, lembra que esse controle não cabe apenas aos auditores, mas pertence também à sociedade, à comunidade que, de alguma forma, se relaciona com o empreendimento ou é afetada por suas decisões. Portanto, sindicatos de trabalhadores ou de entidades patronais, associações, ONGs ambientalistas ou sociais, acadêmicos, representantes dos poderes públicos ou vizinhos da Fíbria estão convidados a dar sua contribuição, desde já, e podem contatar os profissionais do Imaflora por meio do endereço eletrônico [email protected] ou pelo celular 19.81572125 (Heidi), desde já.


Heidi lembra que o impacto gerado pelas empresas no dia a dia da cidade, seja positivo ou negativo, é proporcional ao seu tamanho ou presença no município. ‘ O uso que uma empresa faz do solo, da água e a forma como o faz, por exemplo, diz respeito a todos. E a empresa certificada tem compromissos com a conservação desses recursos. Da mesma forma, as empresas certificadas devem cumprir a legislação trabalhista e promover o trabalho decente. “São empregos onde não há trabalho degradante, não há trabalho infantil, não há discriminação de espécie alguma, é realizado com segurança, entre muitos outros aspectos”. Ela finaliza lembrando que os compromissos da certificação são de longo prazo e por isso é tão importante que produzam um impacto positivo na região e que a comunidade conheça e fiscalize essas condutas. “A empresa deve ser um vetor de melhoria das condições de vida das comunidades locais”, diz.

Sobre o Imaflora

O Imaflora – Instituto de Manejo e Certificação Florestal e Agrícola - é uma Organização Não Governamental, sem fins lucrativos, que trabalha para promover a conservação e o uso sustentável dos recursos naturais e para gerar benefícios sociais nos setores florestal e agrícola. Com atuação nacional e participação em fóruns internacionais, foi fundado em 1995 e tem sede em Piracicaba, interior de São Paulo.