O
IMAFLORA – Instituto de Manejo e Certificação Florestal e Agrícola – é uma
organização não governamental sem fins lucrativos, sediada em Piracicaba (SP),
e tem como missão incentivar e promover mudanças nos setores florestais e
agrícolas, visando à conservação e o uso responsável dos recursos naturais e a
promoção de benefícios sociais. Mais informações sobre o Imaflora estão no site
www.imaflora.org.
O Imaflora está selecionando para compor o seu quadro de
funcionários um (a) Analista em Gestão de Pessoas e Benefícios, com experiência comprovada em
atividades de “Departamento Pessoal”, gestão de Benefícios e medicina
ocupacional, para carga horária de 40 horas semanais, de 2ª à 6ª feira.
Responsabilidades Operacionais do Cargo:- Rotinas de “Departamento Pessoal”.- Folha de Pagamento.- Folha de Pagamento de Autônomos.- Controle e processamento de férias.- Rotinas em Legislação Trabalhista e
Previdenciária.- Controle e processamento de impostos de
Folha.- Controle de Ponto eletrônico e Banco de
Horas- Saúde Ocupacional.- Gestão de Benefícios.- Controle e acompanhamento da grade
salarial.- Gestão e relações Sindicais.- Custeio de Folha de pagamento.- Conciliação Mensal de contas Contábeis
relacionadas com Gestão de Pessoal e Benefícios.- Suporte e orientação aos funcionários, em
questões de Gestão de Pessoal- Programa de integração de novos
funcionários.
Responsabilidades Estratégicas do Cargo:- Gestão Financeira de RH (Custos /
orçamentos / planejamento).- Estrutura e Gestão de Cargos e Salários.- Suporte nos processos de Avaliação da
equipe e Plano de Desenvolvimento e carreira.- Suporte nos programas de “Treinamento e
Desenvolvimento Profissional”- Planejamento Estratégico em RH- Recrutamento e Seleção.
Requisitos do Cargo:- Formação universitária em Gestão de
Pessoas, Administração de Empresas ou Contabilidade.- Experiência mínima de 2 anos em rotinas de
Dept. Pessoal e Folha de Pagamento- Experiência nas relações virtuais e diretas
com Caixa Econômica Federal e Previdência Social(FGTS/INSS/etc)- Experiência em Gestão de Benefícios.- Experiência em questões de saúde
ocupacional.- Habilidades com planilhas eletrônicas
(Excel), Windows Office, Internet, etc.- Experiência em sistemas de Folha de
Pagamento.- Boa capacidade de comunicação oral e
escrita;- Bom nível de organização, de criatividade,
de iniciativa, de flexibilidade. - Facilidade de relacionamento e trabalho em
equipe.- Facilidade em lidar com muitas informações.- Interesse pelo terceiro setor.- Disponibilidade para início imediato.
Requisitos Desejáveis:- Conhecimento intermediário nos idiomas:
inglês / espanhol.- Conhecimento / experiência em questões e
legislação Trabalhista / Previdenciária.- Experiência em Gestão de Carreira; Gestão
Salarial; Avaliação de equipe.- Experiência com Recrutamento e Seleção.- Pós Graduação na área.Possuir conhecimento/experiência em gestão de
carreira e salários, e em processos de avaliação será um diferencial que será
considerado no processo de seleção.
Remuneração / Benefícios:- Salário compatível com o mercado e o cargo- Plano de Carreira- Pacote de benefícios atrativo.
Processo
de seleção:Os
candidatos interessados devem enviar o seu currículo, até o dia 12 de Setembro
de 2014,acompanhado
de uma carta justificando o seu interesse pela posição e pretensão salarial
para:[email protected]indicando no assunto: Vaga RH.
“O Imaflora valoriza a diversidade!”